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公正 公平 公开
来源:联合二支部  浏览次数:14141 日期:2015-07-15

 

             7月,常州常运出租汽车有限公司更新20辆东风悦达起亚赛拉图油气混合出租车并正式上路营运,至此2015年常运出租50辆更新车全部到位。

为更好地推进更新车辆上路营运工作,严格选拔、合理配比驾驶员,常运出租实施承包人及新进驾驶员准入制度,规范出租车承包工作流程,做到公正、公平、公开。
一、实施承包人及新进驾驶员准入制度,把好源头关。
1.为确保行车安全,提高服务质量,常运出租设置准入门槛:原承包驾驶员存在严重违法违章屡教不改的、有严重安全事故发生的、在前期营运过程中存在拖欠规费的、年龄超过45周岁的,不再给予续包。
2.上轮承包方符合条件,继续下一轮承包的必须提交续包申请,对不提交申请的做放弃处理。已提交申请的承包人需经公司领导办公会研究决定是否给予续包。
3、新的承包人要求有在公司开车半年以上的经历。
二、规范出租车承包工作流程,确保透明公正。
1.积极动员。5、6月份的安全例会上,常运出租将此次车辆更新工作在大会上作动员,并公布承包条件。
2.重大事情,集体讨论。各科室紧密配合,领导办公会议集体讨论筛选此次承包人员,经参会人员一致通过方才确定新的承包人,并做好会议记录。
3.加强新进承包人和驾驶员的岗位培训和实地考核。对全体新进驾驶员进行了培训和上路考核。公司领导、安全员、营运员、保险员分别对所有驾驶员进行了岗前培训,内容包括交通法律法规、规章制度、治安防范、违法犯罪行为识别、保险知识等。公司还组织优秀驾驶员代表向新进驾驶员介绍营运经验,做好传帮带工作,为更新车辆上路营运后,为广大市民提供更加优质文明舒心的服务努力。
 
                                          

 

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